Werde Teil unseres Teams bei der Volksbank Kraichgau

#NextGeneration

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt

Solidarität, Fairness und Partnerschaftlichkeit – diese Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. 
Wir nehmen die soziale Verantwortung für unsere Mitarbeitenden ernst und sehen es als unsere Aufgabe an, Orientierung zu geben und Stärken individuell zu fördern.

Karriere bei der Volksbank Kraichgau

Karriere bei unserem Verbundpartner

R+V Allgemeine Versicherung AG

Vereinbarkeit weiter denken: Beruf und Familie

Mit den aktuellen und zukünftigen Maßnahmen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Pflege und Privatleben.

Arbeitszeit und -ort

  • Flexible Arbeitszeit
  • Teilzeit / Job Sharing
  • Altersteilzeit
  • Förderung von Führen in Teilzeit
  • Mobiles Arbeiten

Beruf und Kinder

  • Persönliches Informationsgespräch mit werdenden Müttern/Vätern
  • Kontakthalteprogramm für Beschäftigte in familienbedingten und persönlichen Auszeiten
  • Veröffentlichung der Kinderferienbetreuungsangebote im Geschäftsgebiet
  • Eigenes Kinderferienbetreuungsangebot für MA-Kinder

Beruf und Pflege

  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
    (u.a. Beratung durch ausgebildete betriebliche Pflegelotsen)
  • kostenlose Nutzung der App "Nui" - Der digitale Pflegebegleiter für pflegende Angehörige

Freistellung und Unterstützung

  • Möglichkeit einer unbezahlten Freistellung (2 oder 4 Wochen)
  • Lebensarbeitszeitkonto
  • Reinigungs- und Bügelservice
  • Checklisten/Merkblätter für den Notfall (Unfall/Krankheit, Todes-/Trauerfall)

Besprechung und Beteiligung

  • Besprechungsregeln inkl. Punkte zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • MA-Befragungen mit Fragen zur Vereinbarkeit und Ableitung von Maßnahmen

Finanzielle Leistungen

  • Umfassende freiwillige Sozialleistungen
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Betriebliche Gesundheitsförderung

  • Wasserspender an verschiedenen Standorten
  • Externe psychologische Beratung und akute Krisenhilfe für Beschäftigte
  • Video-unterstützte Übungen am Arbeitsplatz "Back2Action"
  • Eigener Sportverein „Sportclub 90“
  • JobRad: Möglichkeit ein Dienstfahrrad für die private und dienstliche Nutzung zu leasen

Aktionen

  • Veranstaltungen und Schulungen zu Themengebieten aus der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, wie z.B. Vorsorgevollmacht, Zeit- und Selbstmanagement
  • Entwicklungsprogramm "Frauen in Verantwortung"

Klimawandel erleben in der Klima Arena

Hey, wir sind Jana-Noelle Steinbrenner und Sueda Deniz und machen eine Ausbildung zur Finanzassistentin bei der Volksbank Kraichgau. Dazu gehören auch mehr als 35 innerbetriebliche Unterrichtseinheiten zu ganz unterschiedlichen Themen. Dieses Mal ging es um Klimawandel, Naturschutz, Ressourcenverbrauch und Nachhaltigkeit. Und: Es ging in die Klima Arena nach Sinsheim.

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Azubi Welcome Day 2021

Wenn ich daran zurückdenke, wie es mir ging, als ich 2020 an der Stelle der heutigen Ausbildungs-Newcomer war, muss ich ehrlich zugeben: Ich war richtig nervös! Denn ich wusste weder was auf mich zukommt, noch kannte ich jemanden von den anderen Auszubildenden und Studenten. Aber genau deshalb hat mir persönlich der AzubiWelcomeDay sehr geholfen, meine Nervosität vor dem ersten Arbeitstag abzulegen, denn ich konnte erste Bekanntschaften bzw. heutige Freundschaften knüpfen.

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„Wertschätzung spielt für mich eine zentrale Rolle bei der Arbeit"

Haben Sie schon etwas von „New Work“ gehört? New Work beschreibt Arbeitsweisen in einer globalen und digitalisierten Gesellschaft. Durch sie verändern sich räumliche, technische und zeitliche Rahmenbedingungen. Veränderungen, die Corona beschleunigt hat. Auch bei der Volksbank Kraichgau. Daher stellte sie sich die Fragen: Welche Spielräume gibt uns der Wandel? Entsteht gerade ein „New Normal“ in der Arbeitswelt? Und vor allem: Was wünscht sich unsere nachrückende Mitarbeitergeneration?

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Von Beginn an digital

Wer hätte vor fünf Jahren gedacht, dass auch in der Ausbildung fast alles digital umgesetzt werden kann!? Zugegebenermaßen ist digital nicht zwangsläufig immer besser, aber in Zeiten von Kontakteinschränkungen oder -verboten, Lockdowns und Homeschooling ist "Digital" die oft einzig umsetzbare Alternative.

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Ein „Personaler“ durch und durch

Ausnahmezustand im Personalmanagement seit März 2020

Mein nächster BLICK HINTER DIE KULISSEN führt mich nach Wiesloch, zu Dominic Nelles. Er ist Bereichsleiter des Personalmanagements der Volksbank Kraichgau – einer Abteilung, in der seit Corona ein regelrechter Ausnahmezustand herrscht.

„Wir werden täglich mit diesem Thema konfrontiert“, erzählt Herr Nelles in unserem Interview. „Die aktuelle Situation bringt viele Fragen mit sich. Muss ich eine Maske aufsetzen und welche? Ich oder mein Partner haben sich infiziert. Was soll ich jetzt tun? Der Kindergarten ist geschlossen. Kann ich zu Hause bleiben oder gibt es die Möglichkeit, vorübergehend oder tageweise im Homeoffice zu arbeiten?“

Die gewöhnlich anfallenden Arbeiten eines Personalmanagements müssen gemacht werden, so Herr Nelles, aber das Arbeitsvolumen ist enorm gestiegen.

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Ein etwas anderer Ausbildungstag in der Volksbank Kraichgau

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Volksbank Kraichgau - Das können wir

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Newcomer Teil 1

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Newcomer Teil 2

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Alltag eines Auszubildenden & Studierenden

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Blick hinter die Kulissen

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Karrierewege

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Volksbank Kraichgau Ausbildung

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Tipps und Tricks von erfahrenen DHlern für die Newcomer

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